“OneNote爱好者”的评论

OneNoter 对《lifehacker-中译稿-第三章-前言》的评论

OneNoter — Sat, 18 Feb 2012 17:47:38 +0000

：人们普遍过分高估了他们将来做事情所拥有的时间，导致他们的行事历过于满满当当，使得很多计划无法付诸。

OneNoter 对《lifehacker-中译稿-第三章-前言》的评论

OneNoter — Sat, 18 Feb 2012 06:13:36 +0000

lifehacker-中译稿-第三章-前言 http://t.cn/zOLtYkg

CHAOYUE8899 对《RULE 35 Don’t Gossip 不要说闲话》的评论

CHAOYUE8899 — Sat, 18 Feb 2012 00:34:54 +0000

test…

onenoter 对《RULE 35 Don’t Gossip 不要说闲话》的评论

onenoter — Fri, 17 Feb 2012 10:35:10 +0000

this is a test comments

Forrest 对《本草纲目的MLO系统》的评论

Forrest — Tue, 14 Feb 2012 04:06:19 +0000

一直觉得GTD应该是一套体系，MLO也很难学，所以一直都在待学习待掌握的状态，今天看完本草纲目的案例，结合最近的想法，忽然明白是GTD要先明白，你要管理哪些事情，列下来，作为现状的一种梳理，然后是你想要怎么做得更快更好，设定目标，然后找到软件过来，了解怎么做才能达到自己的目标，把方法用上并不停地改进。就应该就是实现GTD的基本方法。谢谢本草纲目的分享！

swthchen 对《更好的管理你的文件的 8 个秘诀》的评论

swthchen — Sat, 28 Jan 2012 04:12:27 +0000

Tag2Find好像不更新了

Forrest 对《职场铁则之十三——Never Let Anyone Know How Hard You Work不让别人知道你正在埋头苦干》的评论

Forrest — Fri, 27 Jan 2012 15:16:06 +0000

这一条确实要根据情况判断的，要看企业文化是怎么样的，而不是光看企业的性质。就全书来看，作者最后给出了什么时候要突破规则的说明。就读者而言，选取哪些规则来执行肯定还是要自行思量的。欢迎大家多加讨论。

文乐对《OneNote官网推出OneNote全体验》的评论

文乐 — Fri, 20 Jan 2012 15:13:41 +0000

呵呵，在体验页面上看到了中国的火车票。。。

zhaoqin 对《职场铁则之十三——Never Let Anyone Know How Hard You Work不让别人知道你正在埋头苦干》的评论

zhaoqin — Fri, 20 Jan 2012 15:07:42 +0000

这条在中国的现实职场体系中是行不通的，外企多少还能说过去。

Forrest 对《把PPT按指定大小打印到OneNote》的评论

Forrest — Wed, 18 Jan 2012 05:12:45 +0000

这个工具很不错。谢谢彩的推荐

“OneNote爱好者”的评论

OneNoter 对《lifehacker-中译稿-第三章-前言》的评论

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CHAOYUE8899 对《RULE 35 Don’t Gossip 不要说闲话》的评论

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Forrest 对《职场铁则之十三——Never Let Anyone Know How Hard You Work不让别人知道你正在埋头苦干》的评论

文乐 对《OneNote官网推出OneNote全体验》的评论

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